“铁饭碗”是中国社会长期存在的就业概念，特指那些工作稳定、福利优厚、几乎不存在失业风险的职业，如公务员、事业单位和国有企业岗位。这一比喻源于计划经济时代，形容职业像铁制饭碗一样牢不可破，能保障终身温饱。铁饭碗代表体制内的优越性，包含编制保障、完善社保、退休待遇等优势，成为许多人追求的目标。但随着市场经济改革，其固化模式也因缺乏竞争而受到质疑。如今，尽管部分行业仍保留铁饭碗特征，但灵活就业和创新创业的兴起正逐渐改变人们的择业观念。
“铁饭碗”是中国社会长期存在的就业概念，特指那些工作稳定、福利优厚、几乎不存在失业风险的职业，如公务员、事业单位和国有企业岗位。这一比喻源于计划经济时代，形容职业像铁制饭碗一样牢不可破，能保障终身温饱。铁饭碗代表体制内的优越性，包含编制保障、完善社保、退休待遇等优势，成为许多人追求的目标。但随着市场经济改革，其固化模式也因缺乏竞争而受到质疑。如今，尽管部分行业仍保留铁饭碗特征，但灵活就业和创新创业的兴起正逐渐改变人们的择业观念。